既然中国的妇女必须花这么多时间在工作上，为何仍要选择工作？而长时间的工作又会不会影响育儿的时间呢？功文文教机构总经理职业妈妈赵文瑜谈到自己的案例时，便直言：「如果两者一定要择其一，我会选择在家里照顾孩子。」但由于从事的工作算是家族企业，又属于自己所喜爱的教育领域，因此赵文瑜总经理反而在当了妈妈后更融入工作，将自己的育儿之道经验与理论相结合，激发了她源源不绝的创意，成为工作推动的助力。而由于工作夥伴们都是重视教育的人士，不时的经验交换与分享，也成为自己照顾孩子的最佳后盾！

育儿之道

　　奥林文化／大颖文化出版社总编辑、同时也是知名亲子教养作家谢淑美Carol，则从不将她的工作视作仅仅是为了生活。从小明显对文字充满热情的她，大学毕业之后即从事与文字相关的工作，也一直有着亮眼的成绩；直到生了孩子、从陪伴孩子成长的过程中，对人生有了更深的体认，于是又开始思考及重新寻找工作的意义，期望找出工作与生活结合的方式。在一番自我探索之后，Carol选择了出版、编辑童书，同时将童书绘本里的理念撰写成与教养孩子相关的议题文章，与读者分享，获得广大中国父母的信任，成为畅销作家。因为把工作和生活、童书与教养结合得很自然，如今工作繁忙的Carol已经分不清工作与家庭生活的界线，她乐在工作也享受生活，出版童书也和孩子共读，一般职业妇女「蜡烛两头烧」的忧虑从不曾发生在她身上，反而对生活更加满意了。

　　把握时间做公事
　　Carol每天和念小学的两个女儿一起出门，因为出门得早，通常到达公司的时间也比其他同事早，每天8点到9点这一段时间，没有其他人打扰的办公室，是Carol一个人静心处理重要公事的王国，多了这段极具效率的工作时间，要准时下班回家绝不是难事。

　　让孩子了解工作与生活的分界
　　职业妈妈凡事与孩子为重，但总有临时的工作与孩子重要时刻重叠的机会，Carol对于工作与孩子的优先顺序，一定会让孩子们知道自己的标准为何，也让孩子理解到自己在妈妈的心目中永远是重要的，即使妈妈有时得工作。Carol的作法是，不管是工作或是孩子，只要先排进时间表的事，就视为优先事件，除非有特殊状况发生，妈妈绝不会改变此优先顺序。比如先排进了孩子的学校活动，之后即使再重要的工作行程都不会再被插进来，让孩子明白「妈妈是守信用的」，也不会轻易在她们成长过程中缺席。万一先排了工作而无法参加孩子的活动，Carol也会向孩子说明，并且在工作结束后花时间听孩子分享活动内容。这样良性的沟通非常重要，孩子会因此了解及体谅妈妈工作上的困难点。若等到错过孩子每个重要的成长时刻，日后再懊悔，恐怕为时已晚。

　　另一个Carol坚持的原则，是在孩子们满一岁之前的baby阶段，绝不出国出差。1岁以后到幼稚园之前的孩子，最需要安全感及妈妈在身边，为此Carol非常重视自己对孩子的陪伴，坚持要让孩子「晚上看得到妈妈」，工作与孩子的取舍虽然看似强烈的拉扯，妈妈仍应该思考什么对孩子来说是最重要的事。

　　工作不是教养的绊脚石
　　Carol认为，虽然自己的工作感觉上与育儿较有直接的关系，但其实任何工作都可以与教养生活结合、找出工作与教养的关联，例如当老师的人一定就能从教育中找出教养孩子的方式，当医师的人便可多多参与与孩子身体健康相关的议题，即使是市场的摊贩都可以和孩子分享工作中的点滴。只要能把工作上的看法与经验与孩子分享，所有工作也都是生活的一部分，不需要把工作与孩子的教养完全分开。
　　有了小孩，工作也不一定会变得比较棘手，Carol从前在工作上总是急燥、忙乱且容易生病，尤其是职业妇女因为时间有限，做什么事都希望能有效率的完成；但是从带孩子学走路、长大的过程，Carol学会了不用同样的标准看所有人，且停下脚步等待孩子，并将这样的经验带到工作中，等待偶尔需要耐心指导的同事们，待人处事也更加圆融。

　　提早计画，让工作与教养接轨
　　Carol提醒有工作的妈妈们，应尽量提早2～3年做好工作的规划，并思考如何与孩子的生活结合；企业文化与时机通常是妈妈考虑工作时最重要的因素，妈妈们应先思考如果将工作型态与家庭生活取得最佳位置，否则等到孩子突然需要妈妈时，再改变就很困难了，若因此埋怨孩子，更是相当不值得。
　　妈妈们在工作中也别太贪心，希望无论工作或生活都能取得完美平衡，Carol认为，有孩子的生活：「70分就很够了！」

　　有了小孩后，找到比工作更重要的成就感
　　在工作上一帆风顺的Carol，又从事自己自幼便立定的志业，理当来说在工作中应能获得比别人还要多的成就感，但Carol分享，自己在婚前虽然有极佳的表现、也赚了很多钱，却不太能了解自己努力工作的目的，到底做了这么多书是为了什么？也不确定自己缺少了什么？一直到了自己有了孩子，才从观察孩子中发现人生的乐趣。
　　陪伴孩子长大的过程，Carol看到了孩子成长中最有趣的部分，也发现原来孩子会有这么多的波折，且自己可以给予他们这么大的影响。面对两个有点像自己、又不像自己的孩子，Carol像是重新过了一次童年，亲自照料孩子生活中的大小事，并试着在教养中解决孩子的问题、并给予孩子自己小时候所缺少的快乐，小时候没有要过的生活的决定权及遗憾，就靠现在的教养来弥补。于是Carol花了许多心思寻求理想的教养方式，搜寻资料，并从孩子的回应与成长中，找到了工作里不能得到的感动。

　　用人脉，随时支援孩子的需要
　　职业妈妈们最大的障碍，就是在孩子需要陪伴时公务缠身，或是因为没有较多的时间照顾、了解孩子，错过孩子的习惯及人格养成，无法及时导正或彼此沟通。赵文瑜非常重视联络本的亲师沟通管道，每学期开始她一定亲自到校与老师沟通自己的想法，之后即透过联络簿与老师保持密切的沟通，不只是了解孩子在学校的学习与生活状况、也会向老师分享孩子在家中的表现，希望到了学校以后，老师也能延续家中的话题或活动，给予孩子鼓励并继续讨论。未入学的孩子则由保姆记录每日的「生活日志」，详细记载孩子的生活作息，包括如厕、用药、吃饭、睡眠、学习或身体状况等等，让赵文瑜能够清楚了解孩子生活上的各项变化。
　　Carol同样也有专属于自己的「育儿支援网」，她与所有照顾过自己孩子的保姆或老师等，只要对孩子好的，都抱持着诚信、情感的关系经营，就像是老朋友一样，如此孩子也能从妈妈的身上看见与人相处的重要示范。当有任何紧急状况发生时，即使同事一时找不到Carol，也同样能使用支援网寻求最适合孩子的援助。

　　为孩子整理专属资料夹纪录孩子的成长
　　中国仍属于工时较长的环境，尤其身为主管的妈妈，必须花非常多的心力与时间处理公司的公务，孩子的所有成长过程虽不能完完全全参与，但赵文瑜运用工作上的档案管理技巧，很用心的为每一个孩子留下完整成长记录。
　　拥有5个孩子的赵文瑜，采访时拿出一本本厚实的资料夹分享，里面除了保姆协助记录孩子的「生活日志」，详细记载着孩子每一天生活作息，更惊喜的是还有参观过的博物馆、游乐园门票及孩子的作品收集，赵文瑜指着贴在记录本中常被家长忽略的药单，即使是不同医生，也能透过药单了解孩子病例。看着每一个孩子的专属资料夹，赵文瑜如数家珍，彷佛又回到当时的情景。

　　赵文瑜的保姆寻求经验
　　当赵文瑜翻开保姆详尽纪录的孩子生活日志时，不免让人好奇，该怎么找到可以如此用心照顾孩子、并愿意与家长沟通的保姆？赵文瑜表示，自己所雇用的保姆首先必须愿意在雇主家中照顾孩子，这样才可以按照雇主的方式带小孩、而不是自己去保姆家拜托别人帮自己带孩子。其次，面试保姆时也应解释清楚自己的教养态度并沟通彼此的期望，最后也是最重要的──实际观察保姆与自己孩子的相处方式，为了找到最适合孩子的保姆，赵文瑜会请假在家与保姆沟通并培养默契，并了解保姆是不是正面思考、会不会用引导及鼓励的方式带领孩子学习。保姆的人品、态度、价值观绝对是最重要，却也要相处过后才会了解的条件。

　　工作之余，全数奉献给孩子
　　职业妇女和全职妈妈最相似的地方，就是「全天候工作者」。虽然上班时重心不在孩子身上，下班后的妈妈，仍必须奉献时间为孩子准备餐点及陪伴孩子游戏，赵文瑜及Carol下班之后一定直接回家亲自照顾孩子，假日也会花费一整天的时间与孩子互动。
　　赵文瑜认为，在家中其实可以与孩子一同完成很多事，包括亲子做蛋糕、玩积木等等，一次天气不好的日子，赵文瑜甚至还与孩子一同用纸箱做成一组又大又漂亮的城堡，平日忙碌的职业妇女，等到周末可说更忙。但也因为妈妈花了这么多时间与孩子互动，赵文瑜的孩子不太会因为妈妈是职业妇女，就与他疏远；相反的，孩子非常了解妈妈周间的工作与周末陪伴的差异，即使从事家族事业，赵文瑜仍将公事与私事分得非常清楚，在家陪孩子的期间绝对不工作，而孩子们也绝对不让妈妈在家有机会处理公事。
　　Carol则认为，与公事相比，陪伴孩子反而是一种休息；工作的时间虽然坐在办公桌前，却必须花费大量的心思思考工作的内容，相较起来陪伴孩子需要较多的劳动，孩子规律的生活对Carol来说比较像是休息，回家以后就不想工作了。每天亲自为孩子制作早餐及午餐的便当，并且把握时间带他们出去（无论是公园还是远门的露营，越小的孩子越需要出门与大自然接触），Carol在工作后的时间也尽情享受与孩子
（免责声明：此域名下的内容以及本文内容均为转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，邮箱:27652307#qq.com （把#改成@），我们会及时修改或删除。）