您是否对这样的状况感到熟悉？一天24小时追赶在孩子屁股后面，再多劳累也硬要自己承担，当需要丈夫时，他若不是不在身边，就是端出事不关己的架子，久而久之，便习惯了凡事自己来，简直像极了老公不存在的单亲妈妈,这种现象就是我们本文所说的假性单亲妈妈，以下就假性单亲妈妈的形成因素做简单解释：

假性单亲妈妈的四大形成因素

　　4因素，造就假性单亲妈妈
　　之所以会造成女性出现类单亲妈妈的情形，或多或少都与文化背景、生活中不可违逆等因素有关，若想化解看似无转圜余地的现况，首先妈妈们可以先检视，造就自己无助养家、育儿的原因为何。
　　 
　　因素1：传统文化背景
　　传统观念认为「男主外，女主内」，因此由妈妈担任主导家事的角色，似乎理所当然，尽管现今社会女性意识抬头，不少人开始提倡男女平等，甚至多数女性皆已投入职场工作，然而家庭中的公平分工，却很难实际落实，研究发现，即使男性开始投入家务的比例增加，女性仍为主要负责的角色。
　　 
　　精神科临床心理师洪梅祯表示：「在大部分的家务分配上，女性通常会担任育儿、煮饭等费心力的工作，而男性则多从事短时间的劳力工作，例如修葺、接送等工作，可以看出即便在双薪家庭中，女性相对投入较多的时间于家务上。」
　　 
　　因素2：原生家庭观念
　　传统文化的观念进一步渗透到家庭，例如由于社会期待女性本应擅于处理家事，男性下厨、洗衣则为不够阳刚的行为，导致家庭中男女分工失衡，孩童也在生活中内化家务分工模式与性别角色，这样的模式一代传一代，通常女儿会学习妈妈的行为；儿子会学习爸爸的行为。
　　 
　　举例来说，儿子小时候观察到「爸爸都在看电视，妈妈要负责煮饭」，等到自己组成家庭，会不自觉维持一样的模式。洪心理师分享，无论在生活周遭或临床上，发现许多父亲对孩子的口头禅是「去问妈妈、去找妈妈」，即便自己能处理的事情，也非要妻子接手，想当然尔，孩子总是由妈妈陪同参与各项活动，即便父亲到场，关于孩子的情形也是「一问三不知」。
　　 
　　因素3：生活中的不得已
　　多数家庭中，父亲仍为家里主要收入来源，在家务与事业的比重上，会以事业为主要考量，例如当公司有外派需求时，已婚男性接受外派的机率比已婚女性高，洪梅祯心理师说明：「可能是考量到外地工作可以获得较高的收入。」
　　 
　　另一方面，即便夫妻俩人未分隔两地，工作上仍常遇到加班、责任制、工时长等压力，尤其现在通讯软体方便，即使下了班回到家中，仍难以完全与工作切割，属于变相加班，相对的，投入家庭的时间就会受压缩。
　　 
　　因素4：沟通不良导致
　　然而，即便受个人或环境因素影响，使妈妈们产生假性单亲妈妈的症状，仍不代表爸爸不愿意投入家庭生活及承担育儿责任，洪梅祯心理师指出，夫妻之间对问题的处理态度与沟通方式，经常才是真正导致彼此关系降到冰点的主因。
　　 
　　例如新手爸爸想试着介入孩子的照护琐事时，妈妈总忍不住碎嘴指正，譬如爸爸想陪孩子玩积木，未注意到吃饭时间将近，妈妈见状可能就会忍不住责备：为什么又把玩具拿出来？我不是刚刚才整理好吗？你难道不知道要吃饭了吗？长久下来不断的否定，易使父亲感到挫折，因而放弃参与家务，导致妈妈们顺理成章的揽下大小事。 ，形成了名副其实的假性单亲妈妈。

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